Слишком часто за регламентом встречи теряется живое — а значит, и доверие.
Моя любимая ошибка в начале карьеры: делать упор на презентацию, а не на контакт
Слайды вылизаны. Цифры — убедительны. Встреча — по плану, по регламенту, без лишнего. Всё выглядит как успех. А потом — пустота. Ни продолжения, ни фидбека, ни живого интереса.
Со временем стало понятно: в памяти остаётся не презентация, а человек. Его тон, включённость, способность быть здесь и сейчас. Можно идеально отчитаться по структуре, но не зацепить. Не создать ощущения «хочу ещё». Не вызвать доверия.
А без него — ни сделки, ни партнёрства не будет.