КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ
Корпоративный нетворкинг: как устанавливать полезные связи в командах
Тренинг для команд, которые хотят общаться эффективнее, продавать сильнее, выходить на нужных людей и вызывать доверие с первой встречи.
Обсудить тренингО чём тренинг
Научим ваших сотрудников быстро и эффективно общаться и выстраивать деловые отношения с ключевыми бизнес-партнёрами, клиентами, коллегами. Покажем, как решать задачи, которые невозможно решить без нужных людей.
С какими вызовами команды приходят на тренинг
Сотрудники не общаются между собой — каждый отдел живёт в своей «консервной банке». Информация не течёт между командами, важные идеи и ресурсы теряются на уровне внутренней коммуникации.
Сотрудники общаются и знакомятся, но дальше «познакомились» ничего не происходит. Люди не умеют превращать знакомства в реальные договорённости.
Даже на форумах и конференциях сотрудники не заводят диалог первыми. Они ждут, что кто-то подойдёт сам. Из-за этого упускаются ценные связи и потенциальные партнёры.
Нетворкинг воспринимается как спонтанное событие. Нет структуры, навыков и регулярности. В результате всё держится на харизматичных «звёздах», остальные остаются в тени.
Сотрудники не знают, как достучаться до нужных людей. Письма игнорируются, звонки не берут. А когда удаётся выйти на контакт — теряются на этапе диалога.
Даже при встрече с ЛПР люди говорят слишком много про продукт и слишком мало — про ценность. Разговор не переходит в сделку, потому что не возникает доверия.
Для кого тренинг
Необходимо выстраивать сложную коммуникацию между конфликтующими сторонами, находить баланс между интересами акционеров и сотрудников, постоянно перепроверять реальное состояние дел.
Нужно защищать ресурсы отдела, выстраивать деловые отношения по горизонтали и вертикали, находить внутренних и внешних клиентов в условиях матричной структуры.
Необходим навык получения информации о рынке, ведения переговоров с партнёрами, общения с клиентами и работы в условиях большого количества внутренней политики.
Нужен навык выхода на высокопоставленных представителей государственных структур и крупных компаний, искреннего и доверительного общения с людьми, имеющими высокий статус.
Сотрудники таких компаний, как «Газпром Нефть», проходят обучение три года подряд. Проводим тренинги для Google, Microsoft, KPMG, Сбербанк, Toyota, МТС, ВТБ-24.
Что получат сотрудники
Поймут, как работает коммуникация на высоком уровне и как выстраиваются доверительные отношения.
Начнут развивать глубокие связи с важными для бизнеса людьми.
Найдут людей, способных поддержать и защитить их результаты.
Научатся обмениваться информацией и получать от этого реальную выгоду.
Научатся влиять на решения через выстраивание отношений, а не давление.
Определят ключевые компетенции и сформируют ценность, благодаря которой к ним будут тянуться люди.
Форматы тренинга
Сокращённая программа, погружение в тему. Практика — 30%.
Однодневная полноформатная программа. Практика — 50%.
Полная программа с закреплением навыков на практике и внедрением инструментов. Практика — 70%.
Вопросы о тренинге
Будет ли практика на тренинге?
Да, практика — основа нетворкинга. Мы будем моделировать встречи с ключевыми людьми, учиться знакомиться и представляться, обмениваться контактами, входить и выходить из разговора, запоминаться и быть полезными.
Насколько программа подойдёт для нашей компании?
У каждой организации есть свои особенности: рынок, зрелость компании, её размер, состав участников. Мы учитываем все ожидания группы и готовим тренинг под конкретных участников.
Оставить заявку
Заявка отправлена!
Я свяжусь с вами в ближайшее время.