«Мы не знаем, кто наш клиент» - что делать, если портрет идеального клиента не совсем очевиден вашим коллегам и сотрудникам

Обложка статьи: «Мы не знаем, кто наш клиент»  - что делать, если портрет идеального клиента не совсем очевиден вашим коллегам и сотрудникам

B2B продажи: как преодолевать сложности с поиском идеального клиента

Что делать, если портрет идеального клиента не очевиден вашим коллегам и сотрудникам

«Мы не знаем, кто наш клиент» — самая честная фраза, которую я слышал от продажников.

Консультируя по B2B-продажам крупный бизнес, я однажды услышал это от руководителя отдела продаж в банке из топ-10. Мы разговаривали о систематизации их подхода, и он честно признался:

— Знаете, мы до сих пор толком не понимаем, кто наш клиент.

Я на секунду замолчал.

- Ух ты, — подумалось. — Если даже у таких ребят с этим проблемы, то как же живёт малый и средний бизнес?

С этого момента я начал глубже копать тему. И примерно через два года наблюдений и экспериментов понял:

именно с такой честной постановки вопроса начинается настоящая перестройка отдела продаж.

Когда попытки «поискать глазами в LinkedIn» и «купить базу» заканчиваются сливом бюджета, наступает момент истины:

а кто вообще наш клиент?

Ответ «ИТ-компании от 50 сотрудников» — это не профиль идеального клиента. Это разминка. Это даже не гипотеза.

Чтобы выйти из тупика, нужно два шага:

1. Научиться распознавать ICP (Ideal Customer Profile) не по должности, а по поведению.

2. Использовать ИИ не как энциклопедию, а как фильтр, который быстро отсеивает «не наших».

Что реально работает (проверено на практике): Берём список из 1000+ компаний и даём ChatGPT, Claude, Mistral — да хоть Bing — простую инструкцию:

[prompt for GPT]

Найди среди них тех, кто:

— открыл новое направление или нанял head of growth — пишет на сайте о масштабировании — внедряет технологии, схожие с нашими — активно ищет людей в роли, с которой мы обычно начинаем разговор

ИИ не заменяет стратегию, а ускоряет рутину.

Вместо фразы «мы не знаем, кто наш клиент» через пару дней у команды на руках список:

«Вот 42 компании, у которых прямо сейчас болит в том месте, где мы умеем лечить».

А дальше — начинается работа продавца.

Все статьи блога