Игра-знакомство "ПонимаYOU"

Жизнь и работа переплетены. Чтобы узнать коллег ближе, обычно требуется много времени. В игре "ПонимаYOU" этот процесс ускоряется: участники рассказывают о своих ценностях, вызовах, заботах и важных историях из жизни.

В безопасной игровой форме люди делятся тем, что обычно не всплывает в офисных разговорах.

• понимать
• друг друга — и
• доверять

"ПонимаYOU" — это полигон для активного общения. Игровой формат помогает снять напряжение, убрать формальные маски и увидеть в коллеге не только роль, но и человека. Так рождается крепкая команда.

Часто в компаниях происходит следующее:

• Сотрудники будто сидят в одной лодке, но гребут в разные стороны или не гребут совсем.
• Люди мало знают друг друга, уровень доверия оставляет желать лучшего.
• Коллектив выгорает, энтузиазма руководителя уже не хватает
• Новым сотрудникам сложно влиться в команду
• Отделы живут каждый своей жизнью и редко общаются по-человечески

Если внутри команды нет доверия, ни о какой сильной корпоративной культуре, поддержке и вовлеченности говорить сложно. Обычные тимбилдинги часто дают краткосрочный эффект: люди повеселились — и забыли.

"ПонимаYOU" работает с корнем проблемы — с уровнем взаимного понимания между людьми.

• Объединить доверием
• Убрать непонимание
• Узнать сотрудников лучше
• Увидеть в коллегах настоящих людей и друзей

Коллеги узнают друг друга, начинают доверять и видеть общие точки опоры: похожие ценности, схожие жизненные ситуации, опыт и мечты. Оказывается, в компании работают люди, которым можно и нужно доверять.

Нас объединяют общие истории и единые ценности.

• Снизить напряжение и уровень скрытых конфликтов
• Вернуть энергию в команду
• Дать людям ощущение "меня здесь понимают"
• Создать эмоциональную базу для дальнейших изменений и роста
• Восстановление энергии, фан и новые эмоции

Совместно проведенная игровая сессия заряжает энергией, дарит новые эмоции и настраивает команду на победу. Это не лекция и не тренинг "по учебнику" — это живой диалог, игра и вовлечение.

• Смеются и удивляются
• Открывают в коллегах неожиданные стороны
• Чувствуют поддержку и интерес со стороны команды
• Выходят из игры в другом эмоциональном состоянии, чем вошли

Улучшения в коллективе не заставят себя долго ждать: меняется тон общения, появляется больше доверия и желания помогать друг другу.

Игра рассчитана на команды от 3 до 16 человек.

Оптимальное время — около двух часов. В это время участники полностью выключаются из рутины: без телефонов, без ноутбуков, только живое общение и взаимодействие.

• Участники выбирают категорию вопросов
• Ведущий задаёт вопросы участникам из выбранной категории
• Вы вытягиваете случайный вопрос и читаете его вслух
• Задача других участников — предложить, какой вариант продолжения фразы лучше всего описывает именно вас, а какие — точно не про вас
• После того как все выскажутся, вы рассказываете, как всё на самом деле, дополняете деталями и историями
• Ход переходит к следующему участнику

За счёт такого формата игроки одновременно и играют, и узнают друг друга лучше. Каждый получает возможность рассказать о себе спокойно и в безопасной атмосфере.

Игра-нетворкинг "ПонимаYOU" будет полезна:

• Корпоративным командам, которые хотят укрепить доверие и сплоченность
• Руководителям, которым важно, чтобы люди не просто работали рядом, а были командой
• HR и People-менеджерам, организующим тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Командам стартапов, где важно быстро выстраивать доверие
• Новым коллективам после объединения компаний или реорганизации
• Проектным командам, которым нужно лучше понимать друг друга

Это инструмент для тех, кто хочет не "формальный тимбилдинг ради галочки", а глубокое знакомство и живое общение.

Если вы хотите провести игру-знакомство "ПонимаYOU" для своей команды, оставьте заявку через форму на этой странице. Мы свяжемся с вами, уточним задачу, размер команды и предложим формат: очная сессия, выездное мероприятие или часть большой корпоративной программы.

"ПонимаYOU" — это простой шаг, который помогает начать большие изменения в культуре общения внутри вашей компании.