Управление cookies
Мы используем cookies, чтобы обеспечить наилучший опыт использования сайта.
Управление cookies
Настройки Cookies
Cookies, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Остальные cookies можно настроить.
Обязательные Cookies
Эти cookies необходимы для работы сайта и его функций. Их нельзя отключить.
Они устанавливаются в ответ на ваши действия, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические cookies
Disabled
Эти cookies собирают информацию, которая помогает нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны маркетинговые кампании, а также позволяет настраивать сайт под вас.
Рекламные cookies
Disabled
Эти cookies предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в интернете, чтобы показывать вам более релевантную рекламу или ограничивать количество показов одного и того же объявления.
Эта информация может передаваться другим рекламным компаниям.
Посмотреть список используемых рекламных cookies можно здесь.
Работа, Тренды, искусственный интеллект, внедрение AI

Как за 3 минуты понять контекст человека, его фокус и найти точку, где вы можете быть по‑настоящему полезны

Как за 3 минуты понять контекст человека, его фокус и найти точку, где вы можете быть по‑настоящему полезны.

Три вопроса, которые я задаю на любой деловой встрече — от конференции до короткого зума.

Когда я знакомлюсь с человеком на встрече, мне важно за 2–3 минуты понять a) контекст, b) текущий фокус и c) как я могу помочь человеку; чем я или мои контакты будут полезны.

Вот, поворот: мне не нужно вытаскивать из человека информацию; я начинаю создавать пространство нормального разговора, который хочется продолжить.

Какие вопросы задавать при первом деловом знакомстве

Первый вопрос: "В каком контексте вы сейчас работаете?"

Я могу переформулировать это по‑простому: "Чем вы сейчас занимаетесь?" или "Над какими задачами вы работаете в этом году?"

Важно не сам текст, а искренний интерес к тому, в какой среде живет человек: отрасль, роль, уровень решений. Это помогает понять, о чем точно не стоит говорить и где могут быть точки соприкосновения.

Второй вопрос: "Что для вас сейчас самый важный фокус?"

Иногда он звучит так: "Какая задача сейчас больше всего вас волнует в работе?" или "Что для вас главное в этом квартале?". Этот вопрос сразу уводит разговор от должности к приоритетам и боли. Человек сам подсказывает, где у него напряжение, интерес или амбиция, а значит, где потенциально можно быть полезным.

Третий вопрос: "Где я могу быть вам полезен?"

Я не задаю его в первые 30 секунд, он появляется, когда уже есть минимальное доверие. Еще одна формулировка может быть мягкой: "Есть ли что‑то, где мой опыт или контакты могли бы пригодиться?" или "Если я смогу быть полезен, в чем это могло бы проявиться?". Такой вопрос показывает намерение сначала вложиться, а не сразу что‑то просить.

Какие вопросы задаёте вы при первом деловом знакомстве?

Эти три вопроса работают в любом формате - от офлайнового мероприятия до короткого видеозвонка. Они помогают быстро перейти от формального "чем занимаетесь" к живому разговору и нащупать настоящую ценность контакта.

Напишите в комментариях свои 1–3 любимых вопроса для деловых встреч — я дополняю ими свою коллекцию рабочих формулировок

Подписывайтесь на Леонида в Telegram, Facebook и Instagram и YouTube и не пропускайте новые публикации. Посмотрите также на бизнес-тренинги по нетворкингу и трендвотчингу, книги и интервью.