Это инструмент, с помощью которого вы прокладываете путь к результатам: карьерным, проектным, финансовым. Начните с вопроса: чего вы хотите достичь в этом квартале? Кому нужна ваша экспертиза? Кто может помочь вам быстрее пройти путь к цели?

Разделите свои связи на формальные (внутри отдела, по проекту), неформальные (друзья по интересам, «свои люди») и цифровые / мобильные (LinkedIn, мессенджеры). У каждой группы — своё назначение. Настоящая сила в том, чтобы соединять эти круги: тогда один контакт открывает вам путь к трём новым.

Развивайте сеть не ради галочки, а ради результата. Помогайте первым, слушайте внимательнее, фиксируйте интересы и цели собеседников. Через пару месяцев вы заметите: люди сами приходят за советом, и у вас есть на них ответ.

Как применить это в своей работе:

Заведите карту контактов: кто что знает, чем занимается, в каких компаниях.

Не просите о помощи «в лоб». Сначала — интерес, потом — обмен идеями, только потом — запрос.

Раз в неделю пишите одному человеку: без повода. Чтобы не потерять связь.

Создавайте мосты между своими знакомыми. Это превращает вас в точку силы — «того самого человека, который всегда знает кого-то нужного».

Стратегический нетворкинг — это не про «больше людей», а про «больше смысла в связях». Ваша задача — активировать нужную сеть под конкретную цель. Именно тогда каждый контакт работает не сам по себе, а усиливает другие.