Пример. Повышение благодаря неформальной сети.
Марина из отдела аналитики хотела перейти в продуктовую команду, но не знала, с чего начать. Вместо формального запроса в HR, она на обеде спросила у знакомого менеджера, какие проекты сейчас в приоритете. Через неделю он позвал её в пилот. Через три месяца — она уже в новой роли. Связь, завязавшаяся «между делом», открыла ей карьерный переход без открытых конкурсов.